¿Cuál es la aplicación de la nómina?

¿Qué es la aplicación de nómina?

Un software de nómina es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar correctamente todos los aspectos de la nómina de los obreros y empleados de las empresas, permitiendo reducir las cargas excesivas de trabajo y disminuyendo errores, …

¿Cómo se ejecuta la nómina?

Devengo y deducciones de la nómina

  1. Salario base.
  2. Plus de transporte.
  3. Paga de beneficios, que suele estar prorrateada en la mayoría de las empresas.
  4. Antigüedad o complemento de antigüedad.
  5. Horas extras y complementarias.
  6. Kilometrajes.
  7. Salarios en especie.
  8. Comisiones abonadas o pluses.

¿Cómo funciona el sistema de nómina?

Un software o sistema de nómina reduce las cargas laborales, disminuye los errores y se actualiza constantemente con la legislación que esté vigente bien sea fiscal o laboral, teniendo en cuenta los cálculos de los impuestos y sus respectivas retenciones.

¿Cuál es la importancia que tiene la nómina?

Una nómina bien realizada contribuye a un buen ambiente laboral, ya que los trabajadores dependen de ella para cumplir con sus necesidades y el manejo de sus finanzas personales o familiares.

¿Cuáles son los tipos de nómina?

Se dividen en cuatro tipos:

  • Nómina semanal: Es cuando los trabajadores reciben su salario cada semana.
  • Nómina catorcenal: Aquí, el salario se paga cada 14 días. …
  • Nómina quincenal: El salario se paga cada 15 días.
  • Nómina mensual: Se paga el salario de los trabajadores cada 30 días.

16 jun 2021

¿Cómo se hace la nómina de un trabajador?

Sigue estos pasos para crear tu nómina:

  1. Paso 1: determinar salarios y prestaciones. …
  2. Paso 2: definir políticas de pago. …
  3. Paso 3: determinar calendarios de pago. …
  4. Paso 4: determinar incidencias del período. …
  5. Paso 5: considerar pagos y descuentos en procesos. …
  6. Paso 6: calcular la nómina. …
  7. Paso 7: obtener reportes.

¿Cómo se hace la nómina en una empresa?

El encabezado de la nómina

  1. Empresa (su nombre o razón social).
  2. Domicilio.
  3. NIF de la empresa.
  4. Código de Cuenta de Cotización (CCC) en la Seguridad Social de la empresa.
  5. Trabajador (su nombre).
  6. NIF del trabajador.
  7. Número de afiliación a la Seguridad Social.
  8. Grupo profesional.

¿Cuál es la nómina ordinaria y extraordinaria?

En la nómina extraordinaria se genera la percepción para el empleado que representará el neto a percibir. En la nómina ordinaria debes generar la deducción por la cantidad entregada con la intención de descontar el importe percibido por el empleado.

¿Cuáles son las características de la nómina?

La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.

¿Cuál es la nómina extraordinaria?

Una nómina extraordinaria se puede definir como una nómina especial que tiene como característica tener una periodicidad distinta a comparación de un proceso ordinario. Podemos encontrar ejemplos como la participación de los trabajadores en las utilidades, el aguinaldo, algún bono, los finiquitos, etc.

¿Cuál es la nómina ordinaria?

Se les conoce como pagos ordinarios a aquellos que se realizan con cierta periodicidad, es decir, a los pagos que son diarios, semanales, quincenales, o incluso por obra o por comisión.

¿Cuáles son las partes de la nómina?

Las 3 partes fundamentales de la nómina son:

  • Salario devengado: El devengado es el valor total que percibe el empleado dentro del periodo establecido en su contrato laboral. …
  • Deducciones. Se tratan de los valores que se descuentan del salario devengado del trabajador. …
  • Provisiones o apropiaciones.

16 mar 2021

¿Cuáles son los tipo de nómina?

Tipos de nóminas en México

  • Nómina semanal: Es cuando los trabajadores reciben su salario cada semana.
  • Nómina catorcenal: Aquí, el salario se paga cada 14 días. …
  • Nómina quincenal: El salario se paga cada 15 días.
  • Nómina mensual: Se paga el salario de los trabajadores cada 30 días.

16 jun 2021

¿Cuál es la diferencia entre nómina ordinaria y extraordinaria?

Una nómina extraordinaria se puede definir como una nómina especial que tiene como característica tener una periodicidad distinta a comparación de un proceso ordinario. Podemos encontrar ejemplos como la participación de los trabajadores en las utilidades, el aguinaldo, algún bono, los finiquitos, etc.

¿Cuáles son las 3 partes de la nómina?

Las 3 partes fundamentales de la nómina son:

  • Salario devengado: El devengado es el valor total que percibe el empleado dentro del periodo establecido en su contrato laboral. …
  • Deducciones. Se tratan de los valores que se descuentan del salario devengado del trabajador. …
  • Provisiones o apropiaciones.

16 mar 2021

¿Cuál es la nómina mensual?

La nómina de un trabajador es el documento en el que se especifica la retribución que percibe un empleado mensualmente por las funciones que realiza dentro de la empresa. En este documento se especifican distintas aportaciones y retenciones, información clave tanto para el empleado como para la empresa.

¿Qué es una nómina ordinaria?

Se les conoce como pagos ordinarios a aquellos que se realizan con cierta periodicidad, es decir, a los pagos que son diarios, semanales, quincenales, o incluso por obra o por comisión.

¿Cuántas partes se divide la nómina?

La nómina está divida por tres partes a saber; El devengado, las deducciones y las apropiaciones.

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